2019年河南洛陽嵩縣招聘教師132人公告

來源:嵩縣人才網 2019-07-03 15:13:02
  嵩縣2019年公開招聘教師實施方案


  為滿足我縣教育事業發展需要,充實教師工作隊伍。經縣政府研究,報市有關單位批準,決定面向社會公開招聘教師132名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定,結合我縣實際,現制定招聘工作實施方案如下:


  一、組織領導


  本次招聘在縣委、縣政府的領導下,成立嵩縣2019年公開招聘教師工作領導小組,具體工作由縣人力資源和社會保障局和教育體育局共同組織實施,縣紀委監委全程監督。


  二、招聘原則及辦法


  堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。


  三、招聘職位


  本次招聘教師132名。其中高中教師68名,初中教師34名,小學教師25名,幼兒園教師5名。


  具體招聘職位及要求詳見本實施方案后附的《嵩縣2019年公開招聘教師職位表》(附件1)。


  四、招聘條件


  (一)報考教師職位應具備的條件:


  1.年齡要求:


  報考高中、初中、小學教師職位的,年齡在35周歲以下,年齡計算截止至2019年6月1日,35周歲以下指1984年6月1日(含)以后出生;報考幼兒園教師職位的,年齡在30周歲以下,年齡計算截止至2019年6月1日,30周歲以下指1989年6月1日(含)以后出生。


  2.學歷要求:


  高中教師職位:全日制普通高等院校國家計劃內統招師范類本科及以上學歷;


  初中教師職位:全日制普通高等院校國家計劃內統招師范類大專及以上學歷(本科及以上學歷不限師范類);


  小學教師職位:全日制普通高等院校國家計劃內統招大專及以上學歷;


  幼兒園教師職位:全日制普通高等院校國家計劃內統招師范類大專及以上學歷,且為學前教育專業畢業生。


  3.教師資格要求:


  具備與報考職位層次、專業相應的教師資格(具有高學段教師資格的,可報考同專業低學段;高中與中等職業學校教師資格可互相通用)。


  4.其他要求:


  (1)遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,無任何違法亂紀行為;


  (2)熱愛教育事業,品德高尚,具有現代教育理念,能勝任教育教學工作;


  (3)服從組織分配;


  (4)身體健康,能勝任擬報考職位。


  5.具備擬聘用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2019年公開招聘教師職位表》(附件1))。


  (二)有下列情形之一者不得報考:


  1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;


  2.曾被開除公職、開除學籍的;


  3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;


  4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;


  5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;


  6.現役軍人;


  7.其它法律法規規定的不符合報考條件的人員。


  五、招聘程序


  招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。


  (一)報名與資格審查


  1.報名時間:2019年7月10日至12日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—18:00。


  2.報名地點:嵩縣第一實驗小學(嵩縣城永安街33號)。


  3.報名方法:本次報名采取現場報名的方法。報名時在嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)自行下載填寫并提交《嵩縣2019年公開招聘教師報名表》(附件2)一式2份,并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份,復印件分開依次附其中一份報名表后):


  (1)本人有效身份證;


  (2)畢業證(國外高校畢業生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);


  (3)就業報到證(擇業期內無就業報到證者,持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套));


  (4)招聘職位要求的相應教師資格證(已申報未取得教師資格證的,提供當地教育行政部門出具的合格證明(需載明教師資格層次、專業、證書編號等基本信息));


  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(嵩縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考)。


  4.資格審查合格考生,按規定每人交納考務費30元,并當場進行數碼照相。憑繳費收據和身份證于7月21日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00)。


  5.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可免交考務費。免交考務費的報考者應于報名期間提交以下材料:農村絕對貧困家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。未在報名期間提交相關材料的,視為放棄免交考務費資格。


  6.報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1(高中物理、高中化學、高中生物、高中地理、初中物理、初中化學、初中生物、初中地理職位比例不低于2:1),達不到規定比例的職位,相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的,取消該職位招聘計劃,報考該職位人員現場寫出書面申請后經同意可改報符合報考條件的其他職位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。


  7.資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經查實,取消考試聘用資格。


  (二)確定加分對象


  1.加分條件


  根據國家和省、市有關規定,符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策:


  (1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃,截止2016年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部,加10分;


  (2)在洛陽市嵩縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,加10分;


  (3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃,在嵩縣服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生),加10分;


  (4)參加我省高校畢業生政府購崗計劃,在洛陽市服務且合同期滿、考核合格者,加10分;


  (5)大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的,享受筆試卷面成績加10分的優惠政策,服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次,不累計。


  2.提交材料


  申請享受加分的考生,應提交以下材料:


  (1)自行下載并填寫《嵩縣2019年公開招聘教師加分申請表》(附件3)一式兩份;


  (2)本人有效身份證、筆試準考證;


  (3)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件4);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、嵩縣縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;政府購崗人員提交本人《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》原件;大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件6)。


  3.提交加分材料的具體時間和地點


  提交時間:2019年7月23日至7月24日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—18:00。


  提交地點:嵩縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(嵩縣勞動服務平臺綜合樓410室)。


  4.以上人員未在規定時間內申請享受加分并提交相關材料的,視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單,將在嵩縣人才網予以公示,公示無異議后,享受加分待遇。對于弄虛作假者,一經查實,取消考試聘用資格。


  (三)筆試(滿分100分)


  1.筆試內容為教育理論知識,卷面滿分為100分。教育理論知識主要包括:教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。筆試作弊者,卷面成績視為零分。


  2.筆試日期:2019年7月22日,具體時間及地點以準考證為準。


  3.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。


  4.筆試成績計算:


  筆試成績=筆試卷面成績+加分


  5.筆試成績將于嵩縣人才網進行公布。


  (四)面試(滿分100分)


  1.根據筆試成績,按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例內末位成績并列者均進入面試,筆試缺考、作弊和成績為零分等情況的,不得進入面試。


  2.面試時間、地點及要求:以面試通知為準。


  3.面試要求


  (1)面試采取試講的辦法進行;


  (2)試講內容采取從我縣現行教材(具體教材詳見后期發布的面試通知)中隨機抽課的方式確定。考生備課15分鐘后,講一節與申報專業相一致的微型課(15分鐘以內)。


  4.其他要求


  (1)考生面試結束后評委進行現場打分(采取體操評分辦法:在每位評委打分的基礎上,去掉一個最高分和一個最低分,計算平均分),計算出成績(4舍5入,保留2位小數),面試成績當場公布。


  (2)面試成績不得低于75分,低于75分者不得進入體檢、考察環節,不予聘用。


  (五)總成績的計算


  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%


  總成績并列時,依次按筆試卷面成績、面試成績、學歷層次的高低確定排名。


  總成績將在嵩縣人才網予以公布,請屆時登陸查看。


  (六)體檢


  根據考生總成績,按擬聘用計劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。


  體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號),人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號),人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號),省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定進行。


  體檢相關事宜將通過嵩縣人才網進行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登陸查看。


  (七)考察


  對于體檢合格人員,根據總成績,按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法,對進入人員進行全面考察,同時進行資格復查。


  因體檢、考察不合格或自動放棄造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。


  (八)聘用


  考察和資格復查合格者,確定擬聘用人員,并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。試用期1年,試用期滿后,經考核合格正式聘用,實行崗位管理。


  新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。


  六、紀律與監督


  本次招聘,嚴格按報考職位聘用,不允許跨職位調劑聘用。凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢監察部門全程監督。


  本方案中所涉及到的或未涉及到的事項,由招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。


  其他未盡事宜,由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。


  政策咨詢電話:0379-66312028(嵩縣人社局)


  0379-66317782(嵩縣教體局)


  監督電話:0379-66329518


  附件:


  附件.zip


  1.嵩縣2019年公開招聘教師職位表


  2.嵩縣2019年公開招聘教師報名表


  3.嵩縣2019年公開招聘教師加分申請表


  4.河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明


  5.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明


  6.大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表


  嵩縣2019年公開招聘教師工作領導小組


  2019年7月3日

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